Red Bulli ähvardab ajude äravool, hoiatab Chandhok

Karun Chandhok ütles Sky Sportsi F1 Show’s, et Red Bull peab pärast Gianpiero Lambiase lahkumist tegema „suure nimega” värbamise, vastasel juhul võib meeskonda tabada veelgi laiem võtmeisikute äravool.

Chandhoki hinnangul ei ole küsimus ainult tulemustes, vaid selles, kas Red Bull suudab end taas tööandjana atraktiivseks muuta. Tema sõnul seisab meeskonnajuht Laurent Mekies koos Red Bulli Austria juhtkonnaga suure ülesande ees: „How are we going to stop this? How are we going to stop the brain drain? How do we make ourselves attractive?”

Lambiase lahkumine McLareni hiljemalt 2028. aastaks teravdab Chandhoki meelest ohtu, et üks lahkuja võib kaasa tõmmata veel teisigi. Ta kirjeldas seda võimalikku doominoefektina, mis võib tabada Red Bulli insenerituumikut. „Good people attract other good people,” ütles ta, enne kui lisas hoiatuse: kui kaua läheb, enne kui „GP” helistab „the other 20 people who are sitting in their engineering office” ja ütleb neile, et Woking on suurepärane koht töötamiseks.

See on Chandhoki sõnul just see risk, mille pärast Red Bull peaks kõige rohkem muretsema. Tema arvates on meeskond viimase umbes kahe aasta jooksul juba kaotanud liiga palju võtmefiguure. Ta nimetas nende seas Adrian Newey, Rob Marshalli, Will Courtenay, Jonathan Wheatley, Christian Horneri, Helmut Marko ja nüüd ka Lambiase.

Chandhok sidus probleemi ka sellega, kust Red Bull peaks uut jõudu otsima. Tema sõnul tuleb praegu püüda inimesi Mercedesest, sest „Right now, you want to attract people from Mercedes. They’re the ones winning.” See tähendab tema hinnangul, et Red Bull ei vaja lihtsalt järjekordset asendajat, vaid inimest, kes aitaks meeskonda uuesti üles ehitada ja looks mulje, et sinna tasub taas tulla.

Sellepärast peab Chandhok lahenduseks just silmapaistvat täiendust. Ta meenutas, et Vormel 1 ajaloos on Adrian Newey ja Ross Brawn olnud näited inimestest, kes ei toonud kaasa ainult oma oskused, vaid tõmbasid enda järel ka teisi tugevaid töötajaid. Sama loogika järgi vajab Red Bull nüüd nimekat uut tulijat, kes peataks lahkumiste ahela enne, kui meeskonna tuumik hakkab lagunema.

„They need a big-name signing, not just for the skill set that person can bring, but the people that they will attract,” ütles Chandhok. See seab Mekies’ ette Red Bulli järgmise suure ülesande: mitte ainult täita tühjaks jäänud kohad, vaid pöörata ümber suundumus, mis on teinud meeskonnast koha, kust tähtsad inimesed lahkuvad, mitte kuhu nad liiguvad.