Cadillac vise Paul Monaghan, cadre clé de Red Bull

Cadillac serait sur le point de frapper un nouveau grand coup sur le marché technique en attirant Paul Monaghan, figure majeure de l’ingénierie chez Red Bull Racing depuis 2005, pour renforcer son département d’ingénierie en piste en Formule 1.

Selon plusieurs sources concordantes dans le paddock, Monaghan a bouclé ou est tout près de boucler son arrivée au sein du projet de la nouvelle équipe américaine. Chez Red Bull, le Britannique occupe un rôle stratégique de chef ingénieur ou de responsable de l’ingénierie de la monoplace, après plus de vingt ans passés à Milton Keynes, où il a contribué à plusieurs voitures titrées et aux succès mondiaux de l’écurie.

Le calendrier de son arrivée reste toutefois incertain. Les détails du transfert ne semblent pas encore totalement finalisés entre les deux équipes et, compte tenu de son poste sensible chez Red Bull, une longue période de gardening leave apparaît probable. Cette hypothèse a pris du poids après son absence à Silverstone, alors qu’il était encore présent sur le muret des stands de Red Bull lors du Grand Prix d’Autriche. Sky Sports a même indiqué que cette période d’éloignement aurait déjà commencé.

Les rumeurs autour de son départ avaient justement pris de l’ampleur en Autriche. Interrogé sur plusieurs mouvements potentiels chez Red Bull, Laurent Mekies, directeur de Red Bull, avait refusé d’entrer dans les cas individuels. « Il y a beaucoup de rumeurs concernant l’équipe et son personnel », avait-il déclaré, avant d’ajouter : « Je ne pense pas qu’il serait juste de ma part de commenter chaque rumeur qui apparaît. »

Si ce mouvement se confirme, il représenterait un renfort de poids pour Cadillac, qui continue de bâtir sa structure technique en allant chercher un profil de premier plan au sein d’une équipe de référence du championnat.

Pour Red Bull, le départ annoncé de Monaghan prolongerait surtout l’érosion de son noyau historique. Voir partir un ingénieur installé depuis deux décennies renforcerait l’idée d’une transformation profonde d’une organisation qui a construit une grande partie de sa domination autour de cette génération de cadres techniques.